Promoción a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

JUSTIFICACIÓN

El Gobierno del Estado de Hidalgo, a través del Instituto Hidalguense de las Mujeres, impulsa procesos para transversalizar e institucionalizar la perspectiva de género en  las políticas públicas de la Administración Pública Estatal (APE) y Municipal, con temas de desarrollo  identificados a partir de estudios sobre la condición y posición de género.  Para ello se crean seis mecanismos para el adelanto de las mujeres que articulan, legitiman y fortalecen nuestro quehacer institucional:

  • Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres
  • Consejo para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y la No discriminación
  • Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres
  • Unidades Institucionales de Género de las secretarías y dependencias de APE
  • Redes institucionales y comunitarias.

Con este proyecto, el Instituto le da continuidad a los procesos generados en lo que respecta a la sensibilización, formación de cuadros, sistematización de experiencias y la elaboración de propuestas comunitarias y/o interinstitucionales, para  incorporar la perspectiva de género,  transformar la cultura institucional, propuestas para el diseño de políticas públicas y con ello generar y fortalecer el proceso para transversalizar este enfoque en la entidad, que contribuirá a disminuir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, propiciando un desarrollo incluyente, participativo y democrático en nuestro Estado.

OBJETIVO

Impulsar la transversalidad e institucionalización de la perspectiva de género, mediante el diseño de políticas públicas, programas y proyectos de manera conjunta con la Administración Pública Estatal y Municipal; utilizando como líneas de acción la sensibilización, formación y asesoría, en materia de planeación en políticas públicas con perspectiva de género.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Servidoras y servidores públicos de la Administración Pública Estatal y Municipal.

ACTIVIDADES A REALIZAR:

  • Asesoría, talleres y formación a las y los servidores públicos de la Administración Pública Estatal y Municipal, en temáticas como: perspectiva de género, planeación, ejecución y seguimiento de planes de trabajo con perspectiva de género (PG), políticas públicas con enfoque de género, entre otras.
  • Asesoría y acompañamiento a las Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres e Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres, desde la planeación, seguimiento y evaluación de su trabajo. Lo anterior permitirá contar con estructuras de reflexión y análisis de los procesos y procedimientos más eficaces y reales, para avanzar en la integración de la perspectiva de género en los programas, estrategias y acciones de las dependencias.